春节过后求职迎旺季。猎聘大数据研究院发布《2024春招首周郑州就业市场洞察报告》显示，春节后首周郑州新发职位较去年同期增长17.01％，薪资方面也非常有竞争力，17.21%的新发职位平均招聘年薪超20万元。
同时，求职者找工作的热情也非常高，同期投递简历人次同比增长15.39%。郑州也吸引着来自北京、上海、洛阳等地求职者跨区域简历投递，跨地区投递郑州人次同比增长25.01%。
从招聘行业看，报告显示，开工首周郑州新发职位中，电子商务行业以7.88%占比位居第一。郑州作为河南省会，拥有完善的交通网络和物流体系，为电子商务的发展提供了良好的基础，推动了电子商务在郑州的人才需求。互联网、计算机软件以5.89%的新发职位占比并列第二，这两个行业作为高新技术产业的重要代表，随着郑州互联网、计算机软件行业的蓬勃发展，这两个行业对人才的需求也呈现出旺盛态势。
不仅人才需求较多，上述行业岗位收入水平也较高，专业配资网猎聘数据显示，互联网、电子商务、计算机软件等行业，在郑州招聘人才年薪基本在10万元以上。
从企业招聘岗位来看，销售、运营、外贸相关职能等岗位占比较高。值得注意的是，外贸专员/助理、跨境电商运营上榜热招岗位。郑州位于中国中部地区，是“一带一路”的重要节点城市，这使得郑州在国际贸易和跨境电商领域具有巨大的发展潜力，进而带动了对外贸易专员和跨境电商运营人才的需求。
作为近年来发展较快的新一线城市，郑州也在不断吸引各类人才。从年龄来看，跨地区投递郑州人才，年龄区间在31岁至35岁之间占比最高。这个年龄段的人才通常具有丰富的工作经验和稳定的职业能力，是职场的中坚力量。25岁及以下和26岁～30岁这两个年龄段的人才占比也相对较高，这表明年轻人才对郑州的就业市场和发展机会亦有浓厚的兴趣。
从跨地区向郑州投递简历人才的来源城市看，北京、上海分别以7.12%、6.53%的占比位居前二，洛阳、新乡分别以3.02%、2.66%的占比紧随其后。
一些郑州人也将求职的目光放在省外。郑州求职者向省外投递简历中，上海以15.84%的占比位居榜首，深圳、北京和广州紧随其后。杭州、苏州、成都等新一线城市也受到郑州求职者跨地区投递的青睐。
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